Чем опасен миф о предпринимателях-героях

На секунду сосредоточьтесь не на мнимом дефиците предпринимателей, а на совершенно реальной нехватке квалифицированных специалистов, готовых на них работать. На каждого Билла Гейтса и каждого Стива Джобса, которые создают что-то свое, в здоровой экономике должны быть десятки, сотни, а то и тысячи специалистов.
Но только что, в той самой Кремниевой долине, которая является всеобщим предметом зависти, по сообщению TechCrunch, Google заплатил $3,5 млн акциями одному инженеру, чтобы тот не переходил в Facebook. Более того, с января Google поднимает все зарплаты на 10%.
Та же проблема для сотен стартапов стоит ещё острее. Им нужны разработчики, но они не могут конкурировать с Google, Facebook и им подобными. И еще: в Америке много своих инженеров (и ещё многие подтягиваются из других стран, несмотря на строгие визовые правила), а в других странах – нет. Это лишь обостряет сложности, с которыми сталкиваются стартапы из этих стран при поиске квалифицированных людей.
Как в США, так и в других странах большинство образовательных учреждений не выпускают потоком людей, которых можно брать на работу в стартапы. Проблема, собственно, в отсутствии не только инженеров, но и людей с нужными деловыми, финансовыми, коммуникационными навыками.
Многие крупные компании в развивающихся странах, например в Индии или России, сами занимаются обучением сотрудников, потому что закончить вуз – еще не значит получить ключевые знания и навыки. Для крупных компаний это даже хорошо, но это оставляет за бортом компании меньшего размера, которые не могут позволить себе ни обучать персонал, ни конкурировать за лучших специалистов. Это неравенство тормозит развитие многих экономик.
Страны, которые хотят быть успешными во многом, а не просто служить базой для пары миллиардеров-предпринимателей, которые все равно потом ускользнут куда-нибудь в оффшор, должны сосредоточиться на создании мощной образовательной системы для всех своих граждан. Именно здесь образ предпринимателя-героя может принести пользу – мотивируя изучение математики и точных наук, которые так или иначе пригодятся молодым студентам, даже если они потом не изберут техническую карьеру.
К чему подталкивать предпринимателей? Может быть, вместо того, чтобы субсидировать стартапы напрямую, государство могло бы становиться для них хорошим клиентом. В Америке государство – богатый клиент для производителей программного обеспечения всех видов. Когда-то оно точно также сделало существенный вклад в развитие авиации, заключая с перевозчиками контракты на почтовые перевозки.
Предприниматели обычно идут туда, где есть деньги, но их компании остаются – и приносят пользу, а также рабочие места – там, где они могут найти хороших клиентов и хороших сотрудников. И самую лучшую работу получают самые образованные люди; а затем они зарабатывают на ней деньги, на которые можно купить всевозможные товары и услуги, что производят они сами и их коллеги.
Полностью читать здесь